发现冷知识的最佳平台 - 爸妈想到新城区再买一套房，媳妇又想搬出去不和公婆同住，想再买一套二室一厅的，鱼与熊掌不可兼得咋办？

大巨轮要怎么样才能消失啊

要想让大巨轮消失是不可能的，因为大巨轮是一个实体，无法随意消失。如果你是指在观景台上看不见大巨轮，可能是因为大巨轮已经离开了你的视线范围，你可以移动到另一个位置或者等待大巨轮回到你的视野中。

——谈首胜太晚 王国明：今年，我们教练组和外援来得都比较晚，各种因素加起来，导致冬训不是很系统。， 旅游观光“一卡通游”。

面试想拿10K，HR 说你只值 7K，该怎样回答或者反驳？

当HR告诉你你只值7K时，你可以回答或反驳如下： 1. 强调自己的技能和经验：你可以提醒HR你的专业技能、工作经验和知识背景，并解释这些对公司的价值和贡献。你可以列举自己在过去的工作中所取得的成就和成功，证明自己的能力超出了7K的水平。 2. 研究市场行情：你可以指出自己对当地或相关行业的市场价值有一定的了解，并提供行业平均薪资水平。如果你发现你的技能和经验在市场上的平均价值高于7K，那么你可以引用这些数据来支持你的主张，表明你值得获得更高的报酬。 3. 提出增长潜力：如果你相信自己有很大的增长潜力，可以让HR了解你的职业发展计划和目标，并表明你愿意在未来做出更多的努力和贡献来达到这些目标。这样可以让HR相信，给你更高的薪资也是一个对他们的投资，因为你有能力在未来为公司带来更大的价值。 4. 提供其他福利和激励措施：如果HR对于你薪资的期望无法满足，你可以尝试提议其他福利或激励措施。这些可能包括灵活工作时间、额外培训机会、职位晋升计划等。你可以强调这些福利措施对你的吸引力，并指出这些措施可以作为弥补薪资不足的方法。 最重要的是，你需要以合适的方式与HR沟通，在表达自己的观点时保持冷静、专业、自信。处理这种情况时，要注意避免过于激动或情绪化，而是尽量以积极合作的态度来讨论并寻求共识。

运动会的开场，便是一场村运会村BA的篮球比赛，村花们在篮球场上，实力强悍，配合默契，王牌家族成员根本无力抵抗。，来了只翠鸟是常客，于是大家都围着那只鸟拍。

为什么不愿意讨好领导的啊？

有一些可能的原因导致人们不愿意讨好领导： 1. 不真实：讨好领导可能需要表现出不真实的态度和行为，例如虚假的恭维和奉承。许多人可能不喜欢这种虚伪的做法，他们更愿意保持真实和真诚。 2. 自尊心：有些人可能不愿意讨好领导，因为这可能会让他们感觉自尊心受到侵犯。他们希望被认可和尊重是因为他们的工作表现和专业能力，而不是因为讨好上级。 3. 过分依赖：讨好领导可能导致对领导的过分依赖，这可能会削弱个人的权力和自主性。一些人更倾向于自主决策和独立思考，而不是盲目服从和依赖。 4. 不公正：讨好领导可能会导致不公正的待遇，其他人可能因为讨好而获得更多的机会和好处，这可能会引起其他人的不满和不公平感。 5. 价值观不符：有些人可能不愿意迎合领导的期望，因为他们的价值观和领导的目标或方法不相符。他们更愿意跟随自己的信念和价值观，而不是迎合领导的意愿。 综上所述，有许多原因可以解释为什么人们不愿意讨好领导，每个人的情况可能不同。

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